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Beneficios

 

Beneficios

 

Cuenta con la ventaja de mantener dentro de su personal, los más altos estándares en selección de personal, siendo así más productiva y competitiva que las empresas que cuentan con los sistemas de contratación tradicionales.

Para la contratación de personal temporal y no estratégico, este mecanismo resulta sumamente eficaz, ya que se puede contratar a un número indeterminado de trabajadores según se requiera, teniendo una mayor flexibilidad laboral.

Reducción de costos administrativos tales como equipo de cómputo, mobiliario, luz, mensajería, asesoría externa, capacitación, etc. Asesoramiento para la toma de decisiones financieras con relación a los trabajadores.

 

 

 

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